Расширенное заседание Управляющей компании кластера «Горнодобывающая отрасль»

10 июля 2026 года в базовом колледже кластера «Горнодобывающая отрасль» «Горизонт 25» – Дальнегорском индустриально-технологическом колледже – состоялось расширенное заседание Управляющей компании в формате круглого стола, посвящённое развитию образовательно-производственного кластера федерального проекта «Профессионалитет».

В заседании приняли участие представители:

🔹 Предприятий:

— ООО «Дальнегорский ГОК» (директор по персоналу и социальному развитию Иваненко Т.Ю., начальник отдела кадров Крепостнова М.Е.);

— АО «ГМК «Дальполиметалл» (заместитель генерального директора по персоналу Шевченко Л.В.).

— АО «Приморский ГОК» (главный инженер рудника Хитрый А.С., главный механик рудника Воронков В.И.);

— АО «Горнорудная компания АИР» (начальник геофизического участка Приморской обогатительной фабрики Хитрая А.А.);

— АО «Приморскуголь».

🔹 Колледжей:

— КГА ПОУ «Кавалеровский многопрофильный колледж» (директор Веретенникова Н.В., заместитель директора по УВР Боровская Н.С.)

— КГА ПОУ «Автомобильно-технический колледж»(заместительдиректора по УПР Чернецкая Г.В.)

— КГА ПОУ «Приморский индустриальный колледж»(заведующая практикой Стеблева Т.В., старший методист Коннова Т.В.)

🔹 Общеобразовательные школы:

— МОБУ «СОШ №2» г. Дальнегорска (и.о. директора Колеснёва Г.И.);

— МОБУ «СОШ №25» г. Дальнегорска (заместитель директора по воспитательной работе Горская С.В.);

— МБОУ СОШ №2 пгт Кавалерово (директор Ильницкая Ю.П.).

🔹 Руководство КГА ПОУ «ДИТК»: директор Матвеева В.Г., заместители директора Трофимова Д.Ф., Борзенкова Е.К., Пинской Р.А.

В ходе заседания обсуждались ключевые вопросы:

📌 Итоги деятельности кластера за 2025/2026 учебный год – директор колледжа Валентина Геннадьевна Матвеева.

📌 Расширение кластера – заместитель директора по учебно-производственной работе Дилноза Файзуллаевна Трофимова.

📌 Развитие кластера – заместитель директора по учебно-методической работе Елена Константиновна Борзенкова.

Особое внимание было уделено кадровому дефициту и усилению взаимодействия между образованием и реальным производством.

По итогам обсуждения участниками определены приоритетные направления дальнейшей работы – о них расскажем в следующем посте!

#Профессионалитет #НациональныйПроектМолодежьИДети #ГорнодобывающаяОтрасль #ДИТК #СПО #ПриморскийКрай #Дальнегорск