10 студентов начали свою трудовую деятельность по месту учебы – в Дальнегорском индустриально-технологическом колледже. 11 января они приняты на свое первое рабочее место в Учебно-производственный комплекс колледжа.

Ребята стали участниками проекта «Компетенции 21 века», который разработан проектной командой сотрудников колледжа и работодателей (руководитель проекта — заведующий учебно-методическим отделом Трофимова Дилноза Файзуллаевна, заказчик – директор ДИТК Матвеева Валентина Геннадьевна).

Для студентов участие в проекте – это не совсем про «где учился — там и пригодился». Помимо рабочего места, Учебно-производственный комплекс станет для них образовательной площадкой для формирования и развития гибких компетенций. А это как раз то, что сейчас очень ценится в работниках, помимо профессиональных навыков.

Речь идет о всех 7-ми гибких компетенциях, но приоритетными для этой группы студентов станут развитие эмоциональной грамотности, творчества (креативности), способности к самообучению. Для этого к работе с ребятами привлекаются специалисты колледжа: психологическая служба, спортивный клуб, изо-студия и прочие. В проекте запланированы задания, деловые игры, тренинги.

Важно, что партнерами проекта являются работодатели. Они будут экспертами, будут участвовать и в разработке проектных заданий. Ведь проект и рассчитан на то, чтобы в выпускнике колледжа работодатель обрел такого работника, которого он ищет.

В числе студентов, ставших первопроходцами проекта «Компетенции 21 века», 6 обучающихся по профессии «повар», двое – по специальности «дошкольное образование» и двое – по специальности «информационные системы и программирование».

Для них сразу была проведена установочная сессия с психологическим тренингом знакомства друг с другом. В сессии участвовали работодатели, которые рассказали, какими хотят видеть будущих специалистов и пообщались с участниками проекта.

#ДИТК #Компетенции21века #Учебно_производственный_комплекс